AUDITORIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - AUDITORIA MI

 El no cumplir con la ejecución del art. 43 de la Ley 29783 «Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo», en la frecuencia establecida en el 014- 2013-TR «Aprueban Reglamento del Registro de Auditores autorizados para la evaluación periódica del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo», es cataloga como una infracción grave de acuerdo al art. 27.14 del DS 019-2006-TR «Reglamento de la Ley 28806 Ley General de Inspección del Trabajo». 

Esta multa dependera de la cantidad de trabajadores y el tamaño de tu empresa. Por ejemplo, si eres una empresa No Mype y cuentas con 350 trabajadores, la multa ascendera a 13.06 UIT, lo que equivale a S/ 60 076. oo (UIT para 2023 = S/ 4 950.00). 

 Según el art. 16 del DS 014-2013-TR «Aprueban Reglamento del Registro de Auditores autorizados para la evaluación periódica del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo», el empleador deberá elegir a un Auditor inscrito en el Registro; considerando, además, la especialidad, el tamaño, la actividad, la cantidad de trabajadores, los niveles de riesgo y los resultados de las Inspecciones de la Autoridad Administrativa de Trabajo si fuera el caso, entre otros criterios, para garantizar la idoneidad del Auditor. 

 La selección del Auditor cuenta con la participación de los trabajadores y sus representantes, para cuyo efecto el empleador publicará la lista de al menos dos (2) candidatos para realizar la auditoría. Los trabajadores tendrán un plazo de cinco (5) días hábiles, a contarse desde el día siguiente de la publicación, para presentarla tacha sustentada de alguno o todos los candidatos. El Auditor será determinado por el empleador entre los candidatos que no cuenten con tacha por parte de los trabajadores y sus representantes 

 La elección del auditor se realiza de los auditores inscritos en el “Registro de Auditores autorizados para la evaluación periódica del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo”, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 014-2013-TR. Es decir, esta auditoría únicamente podrá ser realizada por auditores registrados y autorizados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Para pertenecer a dicho registro, el solicitando debe cumplir con una serie de requisitos personales y profesionales; de esta manera, el ministerio logra asegurarse de los conocimientos técnicos y la experiencia en auditorías de seguridad y salud en el trabajo del auditor.