CAPACITACIONES GRATUITAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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AUDITORIA PERIÓDICA DE SST- AUDITORIA MINTRA

DS 014 - 2013 TR REGLAMENTO DE REGISTRO DE AUDITORES AUTORIZADOS PARA LA EVALUACIÓN PERIÓDICA  SGSST

¿QUE ES LA AUDITORIA PERIODICA AL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. AUTORIZADA POR EL MTPE./ AUDITORIA MINTRA?


La auditoria SST ( del sistema de gestion de seguridad en el trabajo) de tu empresa, debe ser realizada por un auditor externo y que no tenga vinculo con la organización, que cuente con el registro de auditor emitido por la dirección de trabajo y promoción del empleo o gobierno regional, D.S. 014-2013. ART. 2: AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DEL TRABAJO


LEY 29783 Ley de seguridad y salud en el trabajo

OBLIGATORIEDAD DEL EMPLEADOR DE REALIZAR AUDITORÍAS PERIÓDICAS A SU SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. LEY Nº 29783 Artículo 43.

El empleador realiza auditorias periódicas  ( auditoria mintra) a fin de comprobar si el Sistema de Gestión de la seguridad en el trabajo a sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. La auditoría se realiza por auditores independientes. En la consulta sobre la selección del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluido el análisis de los resultados de la misma, se requiere la participación de los trabajadores y de sus representantes.


AUDITORES AUTORIZADOS PARA LA EVALUACIÓN PERIÓDICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SST

¿CON QUE FRECUENCIA DEBO REALIZARLA?

 

En el artículo 15 del DS-014-2013-TR se establecen los siguientes plazos para la realización de AUDITORIA MINTRA :

  • Cada dos años. Para aquellas empresas que llevan a cabo actividades de riesgo, según lo dispuesto en el Anexo 5 del Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
  • Cada tres años. Para empresas que no se dedican a actividades de riesgo.
  • Solo cuando lo requiera la autoridad competente. Para empresas con hasta 10 trabajadores que no estén incluidos en la lista de actividades productivas de alto riesgo.

AUDITORES AUTORIZADOS PARA LA EVALUACIÓN PERIÓDICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SST

AUDITOR ACREDITADO RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 38 -2024- MTPE/1/20.3

Ing. Shirley Scarlet Servigon Williams. Auditora Lider en normas ISO 9001:2015, ISO 45001 :2018  y  Auditor Autorizado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para realizar auditorías a nivel nacional en los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo - Ley 29783, según el  registro de auditores autorizados RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 16 -2022- MTPE/1/20.3

Especialista  en Seguridad y Salud en el Trabajo con estudios de Maestria en Prevencion de Riesgos laborales, ambientales y  experiencia realizando auditorias en diferentes actividades económicas y en todo tipo de empresas privadas y del estado.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la multa en caso no ejecute la auditoria MINTRA / MTPE?

  

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, a través de sus inspectores del trabajo, impone sanciones a las empresas privadas que no cumplen con realizar sus auditorías. Esta sanción es considerada como grave, y su cantidad varía según el tamaño de la empresa:

  • Para una microempresa, la multa puede ascender hasta 2.407 soles.
  • En el caso de una empresa pequeña, la sanción puede alcanzar los 24705 soles.
  • Para las empresas que no son consideradas MYPE (Micro y Pequeñas Empresas), la multa puede ser de hasta 139,742.00 soles.

¿Cómo se eligen al auditor autorizado por el Ministerio de Trabajo?

 Según el art. 16 del DS 014-2013-TR «Aprueban Reglamento del Registro de Auditores autorizados para la evaluación periódica del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo», el empleador deberá elegir a un Auditor inscrito en el Registro; considerando, además, la especialidad, el tamaño, la actividad, la cantidad de trabajadores, los niveles de riesgo y los resultados de las Inspecciones de la Autoridad Administrativa de Trabajo si fuera el caso, entre otros criterios, para garantizar la idoneidad del Auditor. 


 La selección del Auditor cuenta con la participación de los trabajadores y sus representantes, para cuyo efecto el empleador publicará la lista de al menos dos (2) candidatos para realizar la auditoría. Los trabajadores tendrán un plazo de cinco (5) días hábiles, a contarse desde el día siguiente de la publicación, para presentarla tacha sustentada de alguno o todos los candidatos. El Auditor será determinado por el empleador entre los candidatos que no cuenten con tacha por parte de los trabajadores y sus representantes 

¿Quién puede ejecutar las auditorías MINTRA / MTPE?

 La elección del auditor se realiza de los auditores inscritos en el “Registro de Auditores autorizados para la evaluación periódica del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo”, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 014-2013-TR. Es decir, esta auditoría únicamente podrá ser realizada por auditores registrados y autorizados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Para pertenecer a dicho registro, el solicitando debe cumplir con una serie de requisitos personales y profesionales; de esta manera, el ministerio logra asegurarse de los conocimientos técnicos y la experiencia en auditorías de seguridad y salud en el trabajo del auditor.

Terminó la emergencia sanitaria. ¿Cuánto tiempo tengo para realizar la auditoría MINTRA?

Una vez terminada la vigencia de la Emergencia Sanitaria, las empresas se encontrarán obligadas de practicar las auditorías a las que se han hecho referencia dentro de los 90 días siguientes.(  art. 8 del Decreto Legislativo 1499)   

La emergencia sanitaria en Perú finalizó el 25 de mayo del 2023, por lo que; las organizaciones tienen 90 días a partir del 26 de mayo para llevar a cabo la auditoría de evaluación periódica de su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (hasta el 23 de agosto de 2023). 

RESOLUCION AUDITOR ACREDITADO MINTRA - Seguridad en el trabajo

DS 014 2013 TR (pdf)Descargar
AUDITOR MINTRA RD 38-24_SERVIGON WILLIAMS SHIRLEY_SOLCITUD 29317-2024 R (pdf)Descargar

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