PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN ANTE EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL

✅  Concepto   del hostigamiento sexual en el trabajo.

✅  Principales elementos para la comprensión y manejo de acciones de prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral.

✅  Ejemplos, manifestaciones y casos de situaciones de hostigamiento sexual en el trabajo.

✅  El hostigamiento sexual laboral como una manifestación de la violencia de género

✅  Impacto del hostigamiento sexual en el ámbito laboral: efectos y consecuencias.

✅  ¿Qué hacer ante el hostigamiento sexual?: mecanismos de actuación frente a este problema.

✅  Responsabilidades del empleador, testigos y trabajadores

✅  Intercambio de experiencias, y compromisos en materia de hostigamiento sexual.

✅  Taller 1. Reconocimiento de manifestaciones del  Hostigamiento Sexual Laboral (HSL)

Ronda de preguntas 

✅  El marco normativo nacional e internacional en materia de hostigamiento sexual laboral 

✅  Aplicación de las normas en el análisis y resolución de casos

✅  ¿Que es el Comité de intervención?. Elección y conformación.

✅  Atención de casos de hostigamiento sexual laboral. 

✅   Estrategias para realizar un proceso de entrevista sensible al género

✅  Métodos de investigación de casos de violencia y tratamiento adecuado de víctimas

✅  Procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual y aplicación de los enfoques del Reglamento de la Ley N° 27942

✅  Revisión y valoración de medios de prueba, aplicada a casos de hostigamiento sexual laboral

✅  Actuación en casos de hostigamiento sexual laboral en empresas de tercerización, contratistas o intermediacion laboral

✅  Redacción de informes o resoluciones motivadas

✅  Reflexión final

✅  Ronda de preguntas 

✅ Atención de cartas inductivas de SUNAFIL

✅Generación de la orden de inspección sobre actos de hostigamiento sexual

✅Actuaciones inspectivas en relación con la verificación del procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual

✅Sanciones administrativas y multas de SUNAFIL