- Modulo 1 : Fundamentos de las 5S y su impacto organizacional
- Antecedentes , justificación y significado del Sistema 5S
- Conceptos básicos
A. Clasificación.
B. Organización.
C. Limpieza.
D. Bienestar personal.
E. Disciplina
F. Constancia.
G. Compromiso.
H. Coordinación
I. Estandarización.
Modulo 2: Diagnostico de 5s en organizaciones y plan piloto de implementación
- Diagnóstico de apertura al cambio cultural.
- Planeación de la implementación.
Modulo 2: Implementación 5S
- Paso 1: Decisión de la Alta Dirección
- Paso 2: Compromiso de la Alta
- ·Dirección
- Paso 3: Organización del equipo 5S : Conformación de los equipos, Capacitación y entrenamiento
- Paso 4: Plan Maestro
- ·Auditoría cero
- Gestión visual: controles visuales en el área de trabajo, en la
- producción, en la calidad y en máquina
- Implementación de las 5 s y la gestión visual
- Paso 5: Ejecución del Plan Maestro
5.1 Despliegue de la primera S – Seiri
5.2 Despliegue de la segunda S – Seiton
5.3 Despliegue de la tercera S – Seiso
5.4 Despliegue de la cuarta S – Seiketsu
5.5 Despliegue de la quinta S - Shitsuke
- Paso 6: Verificación del Sistema 5S
- Paso 7: Análisis y Mejora
Modulo 4: Medición, sostenibilidad y mejora continua de las 5S
- Aspectos importantes para la sostenibilidad luego de la implementación.